超饿碰在线视频

  

关键字: 站内搜索:
        
集团文化
详细内容

把企业文化转化为企业战略选择、企业制度安排、企业文化塑造

日期:2014年7月7日 10:36

把企业文化转化为企业战略选择

企业制度安排 企业文化塑造

 

 

    我国企业问题研究专家著名经济学家、清华大学魏杰教授指出:在全球经济一体化的今天,我国企业被推进世界市场之中,竞争对手不仅仅是我们自己的企业,大量国外的企业才是我们竞争的对手。在这种形势下,中国企业必须着力解决好三个问题,即企业战略选择、企业制度安排、企业文化塑造。

    ⑴  战略选择中的企业文化

    国外企业一般都有一个商务报告,这种商务报告实质上就是这个企业的商务战略安排,企业员工对自己企业的整个战略安排非常清晰,企业战略选择的科学化取决于企业自己的判断力。

    ⑵  制度建设中的企业文化

    企业制度是参与竞争,最大限度调动企业以及企业内部各种生产要素的积极性的文化建设。在拓宽企业文化建设的实践中,要把管理文化作为企业文化的外延和落脚点,突出以效益为本、以质量为本、以人为本的管理思想,重视文化的功能,运用文化手段,实现有形的物质力量同无形的文化力量,硬性的制度管理,软性的文化管理的有机结合。

    ⑶  文化塑造中的企业文化

    企业文化是企业的灵魂,是企业长治久安和兴旺发达的保证,企业文化是沉浸于企业每一位员工头脑中的价值观。实践证明,建立社会主义市场经济体制,更需要培育企业精神,企业精神是企业文化的核心,是企业的灵魂。企业精神具有客观性、渐变性和独特性,这就要求企业精神必须结合自身特点和时代特色及时赋予它以新的内涵。企业精神一方面要体现企业的精神底蕴和思想境界,另一方面要体现企业的价值定位和目标追求。

    在企业文化建设中,文体活动、媒体宣传、文字表述只是一种载体形式,而企业精神的提炼、企业发展理念的构筑、企业价值取向的确立才是企业文化的实质内容,形式服务于内容,内容通过形式体现,内容是提纲,形式是目,纲举目张。面对市场竞争的新形势、新挑战,如何构建与市场经济相适应的企业文化,使员工的价值观念、行为准则和企业各项管理等工作达到市场要求。

所属类别: 集团文化

该资讯的关键词为:

友情链接: